2019年12月8日，由广东省人才开发与治理钻研会主办，以“沉构竞争力”为主题的第三届中国人才治理创新顶峰论坛，暨2019年广东省人才开发与治理研发会年会盛典在华南理工大学五山校区体育馆盛猛进行
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现场，GVS银河集团官网智能股份荣获”2019年度华南区最佳人才治理创新奖“，同期获奖企业为尚品宅配、唯品会、生益科技、雅居乐地产、雅士利国际、丽江人才集团、丸美集团、凯中精密等企业
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GVS银河集团官网副总裁李利苹女士代表公司领奖

GVS银河集团官网的获奖案例——《GVS银河集团官网事业部合资人盘活人才本钱创新实际》着沉在动态环境下，若何以创新性思想打造主题团队，让人才成为企业主题竞争力，盘活组织人力本钱，应对表部环境的适应性，推动企业急剧发展
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基于物联网、人为智能的时期趋向，GVS银河集团官网明确荟萃成为全球最具价值的智慧生涯行业物联网服务商的发展愿景，以智慧安防、智慧构筑、智慧医养为三大业务主航路，同时为应对组织、文化、人才和指标四方面的挑战，成立了创新的人力资源治理模式——事业合资人机造，事业合资人机造赋予合资人权势和收益，让主题员工以主人翁的姿势经营公司，提高了员工工作周到和积极性，解决主题人才的激励、保留和治理问题，极大地提升了企业效能
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广东表语表贸大学商学院张兴贵教授对GVS银河集团官网的创新案例是这样评价的：

“对于任何一家企业和组织，随着其不休成长壮大，人才逐步成为决定成功与否的关键，GVS银河集团官网在业务不休扩大的过程中同样遭逢这一问题
。事业部合资人造度简直立和实际，实时、正确、全面地打响、打赢了竞争中的人才攻坚战，从任职资质的再确认到激励机造的不休美满，从合资人的入伙机造到合资人的退出机造，从运行机造的不休美满到利益分配机造的逐步成熟，GVS银河集团官网全面落实事业合资人造度，创新性地打造出员工利益共同体，这是人才激励治理新范例
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